2019年8月10日晚上,简木(广东)定制家居有限公司第二十七期积分晚会在简木定制产业园会议室隆重举行。为了更好的提高员工积极性,让实干、优秀的员工脱颖而出,全方位的体现个人价值,量化考核员工综合表现,增强企业竞争力,简木公司一直以来坚持使用“积分制管理”。在积分制管理的强势助力下,充分调动了员工的积极性,使公司的各项工作效率得以加强。
积分晚会的第一个环节是颁发7月份员工积分排名奖项,一等奖,二等奖,三等奖三个级别与优秀管理者奖项颁发。一分耕耘,一分收获。奖励不仅是对大家工作的肯定,更是一种无言的激励,我们生而不凡,是努力让我们脱颖而出,超越自我,更加优秀。
积分制管理自从实施以来,得到公司全体员工的积极响应,在积分制的管理运用下,涌现出一批优秀的员工代表。会上,优秀员工代表讲述了他和简木的故事以及工作的感悟。每一种优秀背后都承载着无数的汗水。积分制不仅激发员工的原动力,提高员工的工作效率,更进一步拉近了员工之间的距离。
颁奖典礼过后,迎来了文艺表演,管理团队为大家带来了优美的舞蹈《谢谢你》,点燃全场,赢得了全场热烈的掌声和欢呼声。
会后李总进行会议总结,李总对积分制管理实行下公司员工的工作情况表示充分肯定,积分制的运行让更多优秀的员工更优秀。“积分制”一定会在使用过程中逐步完善。同时希望大家能够积极响应公司积分制,激发自己工作的正能量,向优秀员工学习,以更加昂扬的精神,更加务实的工作作风,对待工作和生活,希望简木公司在积分制管理模式的助力下,再创佳绩!
全国目前已有门店约500-800家,计划在全国空白区域进行招商
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