全国门店:600+
一直以来,伊百丽都十分重视校企合作的推进和发展,伊百丽对于优质人才的挖掘和培养都倾注了大量心血,并始终致力于对优质人才进行全方位的打造和价值提升。
20日早,在伊百丽工作人员的带领下,顺职院学生团参观了伊百丽智造中心和展厅,同学们对公司的生产流程、产品风格都有一定的了解。
下午,交流会议在伊百丽会议室举行。顺职院刘老师、伊百丽总经理黄总、副总经理方总以及部分部门领导出席了此次会议。
会议上,伊百丽总经理黄总为大家分享了伊百丽的企业文化以及公司的发展历程,期间黄总还透露了伊百丽寻找人才的标准:一、价值观;二、学习能力;三、技能。近年来,伊百丽发展迅速,品牌影响力在市场上日益重要,这些都离不开公司对人才的卓越管理。
接着,副总经理方总为大家分享了伊百丽的核心竞争力,包括个性化产品体系、信息化应用、自动化应用、人性化管理。从方总的分享中我们了解到,伊百丽经数十年发展,已经达到4G互联生产,生产设备自动、智能;生产流程网络化、信息化。伊百丽遵循着“育人先造物”的理念,关注员工成长,不断完善管理机制,为员工提供增值自我的平台,助力全能型人才成型,增强企业竞争力!
会议上,顺职院刘老师首先对伊百丽的综合素质、实力给予了高度肯定表示,表示完全符合学校的要求,希望能与伊百丽建立校企深度融合,加强交流互动,优势互补,形成良性的战略合作关系。刘老师还表示校企合作对促进企业发展和学校人才培养发挥着重要作用,是互利互惠、合作双赢的,希望双方合作持续长久。
伊百丽与高校开展校企合作交流,为校企双方进一步开展多层次、多形式、多领域的合作,共同培养具有较高专业能力的创新性、技术型、应用型人才奠定了坚实的基础,为企业发展提供持续性专业人才输送,推进企业技术创新与升级,为企业可持续发展注入了新的活力!
全国目前已有门店约500-800家,计划在全国空白区域进行招商
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