培养人才是关键 整体衣柜创造“新蓝海”

纵观我国的衣柜市场，随着竞争的日益白热化，产业转型升级成为众多传统衣柜企业的共同选择。然而，转型说起来容易做起来却难，衣柜企业的成功转型和升级还有赖于生产技术的提升和专业人才的培养。

转型升级迫在眉睫

当下，衣柜市场竞争压力与日俱增，传统的衣柜行业在信息化高速运转的市场环境中随时面临着淘汰的危险，衣柜行业产业升级迫在眉睫。由于信息化和机械化在市场竞争中的作用日益凸显，高科技的运用在企业日常生产中越来越得到重用，高科技人才成为稀缺资源。衣柜企业的成功转型和升级有赖于生产技术的提升和专业人才的培养。

生产技术需提升

在日新月异的信息社会，技术更新速度不断加快。在衣柜行业，生产占据半壁江山，对技术的革新尤为重要。衣柜企业作为生产线上的冲锋者，技术升级关系着整个行业转型的兴衰成败。的确，衣柜企业是否采用先进的生产设备对衣柜企业的后续发展有着重要的影响，手工生产不仅耗时耗力，而且更容易产生生产误差。机械化自动化的生产模式能较大程度的节约企业成本，提高资源利用率，是企业良性发展的重要策略之一。

人才培养需重视

任何先进的技术都需要相应的专业人才来进行实际操作，人才是最活跃的先进生产力，是科学技术的主要载体。对于衣柜企业来说，专业型人才在未来的市场竞争中将扮演重要的角色。由于当下衣柜企业实战型人才稀缺，企业需注重人才培养，发展壮大“人才强企”战略，进一步实现技术领先。总之，衣柜行业加快产业升级，需以人才为本，以设备为辅，以相对的发展战略为支撑，开辟企业新蓝海，摆脱淘汰危机。