2022年第四季度来临,对于卡诺亚而言是发展上的关键节点,亦是公司乃至各部门年度目标的最后冲刺阶段。为了达成目标,公司总部于9月26日在广州举行“破釜沉舟,誓夺百日”卡诺亚2022百日冲刺启动大会。本次启动大会,旨在动员并带领各部门员工,进入紧张的百日冲刺工作状态,将工作聚焦在完成年度管理目标上,并在总部牵头之下落实一系列针对经销商的联动帮扶、引流促单工作,助力提升全国专卖店订单量及业绩。
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众志成城,共创辉煌
本次启动大会,卡诺亚董事兼副总裁赖永精、营销副总经理李伟明、营销副总经理曹崇慧、总经理助理王衍菊、招商总监刘杨、渠道总监魏巍、渠道总监王斌、渠道总监余兴锋、商学院院长郑永洲等公司高层悉数出席。
会议伊始,卡诺亚董事兼副总裁赖永精致辞,赖总表示希望通过总部及全国各地经销商召开誓师大会,树立厂商必胜的信心,用打硬仗、能创新、讲协作的狼性团队精神,上下同心,全方位发力,以开拓的思路、迎难而上的决心,团结一致,打响百日冲刺系列营销战役攻坚战,为厂商在新一轮的整家定制竞争中抢占制高点。
之后,卡诺亚营销副总经理曹崇慧分享《埋头苦干,抬头看路》的主题演讲,他指出高效做事,必须要有方向感,否则再多努力都是白费。作为承上启下的中层管理者,必须具备传承文化、培育部属、解决问题、达成业绩的四大核心能力,以便为公司培养更多能挑大梁、独当一面的员工,营造求实、创新、优质、高效的企业文化氛围,以便更好地为终端服务。
接下来,卡诺亚营销副总经理李伟明就2022年百日冲刺进行规划与布署。李总总结2022年前三个季度取得的成绩,他表示在卡诺亚全新品牌战略定位升级的指引下,新VI、新SI、新品牌核心价值链焕然一新,卡诺亚与广大经销商家人突破困境,凝心聚力、使命必达,为2022年前三个季度交上了一份满意的答卷。
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激情似火,奋战百日
展望四季度,国际国内复杂的环境,乃至疫情影响仍旧存在的重重不利因素之下,卡诺亚总部给出了解决方案。办法总比困难多,本次会议,重点讲解Q4工作规划并进行了详细的分解,明确了工作任务,指明了发展目标与方向,更鼓舞了士气,讲策略、有方法、按步骤,有条不紊推进,相信四季度卡诺亚必能全力冲刺指标,全力以赴势必达成。
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目标导向,使命必达
本次启动大会,卡诺亚向公司各部门传达了一则重要的信息,那就是四季度Q4各部门的工作、各项规划,均必须紧紧围绕目标来开展,做到快、准、狠,实现高效做事、与目标相关、制定公平的奖惩激励机制。
与会上,各部门领导纷纷在现场签订百日冲刺目标承诺书,立下军令状,明确了工作任务与目标,现场与会者斗志昂扬喊出嘹亮的口号,全力冲刺指标,下定不达目标不罢休的决心。
启动会圆满结束之后,卡诺亚各部门即时响应总部的目标任务,在目标制定原则上,各部门冲刺目标制定均不低于Q4的既定目标,做到人人有目标、个个能担当的竞争氛围,并将三大阶段目标进行拆分、细化,具体落实到每个部门、每个人肩上,通过召开晨会、夕会、周会、月会进行检查与监督。
卡诺亚各部门动员会火热举行
为达目标,千方百计。十一黄金周到来,终端竞争进入白热化阶段,卡诺亚2022百日冲刺启动大会的召开,让卡诺亚人更加坚定信念、鼓足干劲,四季度将携手全国近千家门店积极奋战百日,相信在厂商的齐心协力、全力以赴之下,必将誓夺百日、超越目标、再创佳绩!
编辑:智能家居在线—山奈
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