兔宝宝 | 我们步履不停 在总结中成长 在学习中进步

不知不觉

2021年的进度条已经过去一半了

回顾兔宝宝健康家居的这半年

我们一共开展了17场区域集训（金白蓝）

6场全国大训

7场公司内部培训

12场多媒体培训

5场酷家乐标杆店打造

全面助力终端提升业绩

定向帮扶，助力终端

PART1

打造一支销售强队，需要不断通过“多维度”式的学习、分享，实现全员之间互学互通，以应对多变化市场，打好坚实的人才基础。

回首上半年，我们的培训小组在北京、西安、重庆、长沙、杭州、合肥、武汉、佛山、上海、丽水、苏州、石家庄、宁波、福建、成都等城市留下了自己的足迹。他们与学员共同探讨和分享如何高效提升团队专业能力、终端设计服务水平，加强店面运营管理，从理论到实践复制执行落地，助力终端全面提升业绩。

门店作为品牌的终端形象，深刻影响着消费者对品牌形象、档次的“辨识度”。

今年上半年，兔宝宝健康家居合作酷家乐设计软件，在杭州城西店、湖北宜昌、山东烟台、河南郑州、上海宜山打造落地式标杆门店。课程由基础入门，到巩固加深，再到设计进阶，旨在提高导购引导讲解产品能力和设计师的酷家乐作图能力，从而提高客户的留店时长，进而增加量尺量、下单量、成单率以及客单值，形成一套规范的、可复制的销售流程和设计流程。进一步赋能终端销售业绩提升，提高团队整体营销能力。

人才培养是企业发展的重要基石，是企业的第一生产力。为更好的服务经销商，不断提升各销售区域人员的专业知识及职业素质水平，也曾多次组织业务培训，努力打造高效、专业的团队，形成全面系统的培训机制，全面推进兔宝宝家居品牌升级战略。为消费者提供更加个性的定制、环保的产品、贴心的服务。

优秀的团队都是历练出来的，只有不断地提升自身作战能力，加强学习，才能更好地助力终端，服务好每一位客户，赢得客户的认可。

行动是检验理论的唯一标准，兔宝宝健康家居培训小组到店活动帮扶、设计销售培训、运营管理培训等，全力帮扶终端并输出全能型专业人才。通过培训学习，各个门店的人员从接待到产品亮点的讲解，设计等都有了提升，在落实到门店之后，业绩也有了明显上升。

编辑：全屋定制在线-小娜