学海无涯，兔宝宝衣柜培训师为各地专卖店分享制胜财富

行者无畏风雨，始终征战江湖，虽说德清是家园，他们却是四海为家，为了扶持市场，为了快速提升店员对门店运营相关技能的获悉程度，为了快速提升综合素质，他们连续数月辗转全国兔宝宝健康定制专卖店，以公司利益店铺利润为中心，大刀阔斧，培训、创新，而后改革，为全国兔宝宝健康定制专卖店带去了宝贵的培训资源与财富。

奉化培训

义乌培训

肇庆培训

漳州培训

长沙培训

一个有价值的培训课程应该能够产生巨大的能量感，简单、有效、可复制性，这种能量推动门店人员不断创新发展，它会被讨论、效仿、重复，而后历久弥新，成为公司最宝贵的资源。

那么究竟该建立起怎样的培训系统，才能激发店员的求知欲望，做到学以致用？兔宝宝讲师陆凯指出：在培训过程中，学员们当时记忆很深刻，但过后，不去巩固，自然就会淡忘。所以我们会增加模拟演练环节，将知识运用到实际工作中去，同时后期也会不断追踪考核，才能确保良性循环。

兔宝宝讲师们通过内、外部学习，保持知识输进、输出的流动性能，但他们却说“学无止境，学习的脚步无法停下，当你获悉越多，就越感到自己才疏学浅”。正因为如此，讲师们便不断提升自己的业务水平，让课件更加趣味且丰富。每一位培训师都有自己的闪光点，互相交流、学习、融合，令兔宝宝培训系统规范化、系统化，令兔宝宝培训团队越走越远。

门店精英表示“成功人士有两会：开会、培训会；奋斗人有两会：必须会、一定会”，一句话道出对兔宝宝培训讲师及培训系统寄予的殷切期望，“集众师之见，眼界得衣开阔，从一张无知白纸到现今面对顾客侃侃而谈，这得益于兔宝宝培训团队无私帮扶。”

李嘉诚曾说“没有什么生意比人才的利润更高”，培训的投入与产出比值是1：30，这就是为什么兔宝宝注重培训的原因。因为“凡是在工作中出现的问题，最终肯定能从培训中找到原因；大凡从培训中省下来的钱，也最终会从废品中流出去。”

编辑：中国衣柜网——大姚